A világszerte hatalmas népszerűségnek örvendő Bullet Journal naplózási módszer megalkotójának útmutató könyvét tartod a kezedben. Ryder Carroll éveken át kereste a számára megfelelő határidőnaplót, amiben rendszerezni szerette volna teendőit és céljait. Különféle online és offline naplók tucatjait próbálta ki, mire felismerte, valójában egyik sem illik ahhoz, ahogyan ő működik. A keresés során kifejlesztette saját rendszerező módszerét, melyet Bullet Journalnak nevezett el. Rövid időn belül azt tapasztalta, hogy kezében a megfelelő eszközzel, végre folyamatosan fókuszált és hatékony tud maradni. Új megközelítésű naplózási rendszere hamarosan elterjedt az egész világon, és mára már globális mozgalommá fejlődött. - Kövesd a múltat! Hogyan tudsz egy átfogó és tiszta feljegyzést készíteni gondolataidról mindössze egy toll és egy papírlap segítségével? - Rendezd a jelent! Hogyan lehetsz sokkal nyugodtabb azáltal, hogy módszeresebb és tudatosabb feladatlistákat készítesz? - Tervezd a jövőt! Hogyan alakíthatod át elképzeléseidet jelentőségteljes célokká, valamint hogyan oszd fel a céljaidat kezelhetőbb, kisebb lépésekre, hogy eljuss a biztos végeredményig? A Bullett Journal módszer sokkal több mint a teendők rendszerezése és jegyzetek készítése. Ahogy Ryder Carroll mondja, a technika a szándékkal átitatott tudatos tervezésről szól, amivel hatékonyan kigyomlálhatsz minden zavaró tényezőt, hogy aztán a valóban fontos dolgokra fordíthasd az időd és az energiád.

Publikácia je pokračovaním objasňovania súvislostí príjmovej polarizácie na Slovensku, ktoré boli súčasťou predchádzajúcej monografie z roku 2016. V nej sme predstavili našu metodológiu skúmania príjmových nerovností a polarizácie s prihliadnutím i na medzinárodné teoretické a praktické skúsenosti. V tejto monografii pokračujeme v odhaľovaní rozsahu pôsobenia determinantov nerovností a polarizácie predovšetkým na regionálnej úrovni Slovenska a okruh bádania rozširujeme o dôležité aspekty problémov financovania dôchodkového systému a obmedzenia spotreby domácností vo väzbe na potenciál rastu nerovností a prehlbovania polarizácie. Opäť si dovoľujeme upriamiť čitateľovu pozornosť na potrebu kritického myslenia, predovšetkým v súvislosti s prezentovanými výsledkami porovnania vývoja nezamestnanosti a miezd na Slovensku, v Čechách a v Maďarsku a pri charakteristike dopadov systémových zmien po roku 1989 na regionálnu úroveň Slovenska.

"A hatékony és eredményes működés alkalmazkodva a lehetőségekhez - ez az üzleti kaméleon filozófia. Ez az elvárás az, amit egy vezetővel szemben megfogalmaznak. Ehhez viszont nem gépek, nem is pénz, hanem jó vezetői döntések és egy jó csapat kell. Tehát az eredmény és hatékonyság kulcsa az ember, az üzleti kaméleon logikában gondolkodó menedzser. "Károlyi László az üzleti valóság talaján két lábbal áll, de látóköre nemcsak a lába előtt heverő banánhéjra terjed ki, noha gyakorló vezetőnél ez igen fontos képesség, hanem a nap állására és a csillagok járására is: ez pedig - ha lehet - még fontosabb annak, aki jó irányba akarja vezetni a rábízottakat." (Bod Péter Ákos, a Budapesti Corvinus Egyetem professzora, a Magyar Nemzeti Bank volt elnöke)"

Publikácia v desiatich kapitolách sprostredkúva informácie o postavení kontrolingu v systéme riadenia podniku cestovného ruchu, o plánovaní výnosov a nákladov, o kalkuláciách a rozpočtovaní, o kalkulovaní cien a cenovom kontrolingu, o finančnom plánovaní a finančnom kontrolingu, o investičnom kontrolingu, o informačnom systéme podniku a vyhodnocovaní výsledkov kontrolingu, ako aj o podnikateľskom riziku a krízovom vývoji podniku. Ťažisko sprostredkúvaných poznatkov je v operatívnom kontrolingu. Text každej kapitoly je v závere obohatený o modelové príklady a prípadové štúdie z prostredia podnikov cestovného ruchu, ktorých zámerom je ilustrovať teóriu na konkrétnych príkladoch v praxi. Poznatky obsiahnuté v tejto publikácii umožnia čitateľovi efektívnejšie využívať kontroling ako nástroj zameraný na plnenie cieľov podniku, aplikovať vhodné metódy plánovania výkonov a nákladov, pružnejšie reagovať na nové situácie vývoja plánovaných a skutočných ukazovateľov hospodárskej činnosti, flexibilne a tvorivo informovať o zistených odchýlkach, zaujať hodnotiaci postoj s prihliadnutím na vývoj vonkajšieho prostredia na relevantnom trhu, vedieť vytvoriť a zdokonaľovať kontrolingový proces tak, aby riadiaci zamestnanci získavali relevantné údaje a informácie o plnení podnikových cieľov, aby sa výnosová a finančná sila podniku zlepšovala a aby bolo možné zabezpečiť likviditu a rentabilitu. Publikácia je určená nielen študentom odborov súvisiacich s cestovným ruchom, ale najmä ľuďom v praxi venujúcim sa problematike kontrolingu vo veľkých, ale aj v malých a stredných hoteloch, v pohostinských podnikoch či cestovných kanceláriách.

Jak může začínající šéf kartelu uspět (a přežít) v 300miliardovém nelegálním drogovém byznysu? Samozřejmě tak, že se učí od těch nejlepších. Lidé v čele kartelů se v otázkách, jakými jsou vytváření hodnoty značky nebo vyladění služeb zákazníkům, pozorně učili od úspěšných korporací typu Walmart, McDonald’s nebo Coca-Cola. Čtenářovým neohroženým průvodcem v brutálním světě drogového byznysu je Tom Wainwright, který se prodírá andskými kokainovými poli, středoamerickými věznicemi, coloradskými obchody s marihuanou a internetovými drogovými doupaty darknetu. Přináší tak svěží a neotřelý pohled na obchod s drogami a jeho 250 milionů zákazníků. Mezi postavy jeho knihy patří bolívijský „Bin Ládin“, vůdce salvadorského gangu „Starý Lin“, milionářský výrobce pilulek z Nového Zélandu přezdívaný „Starboy“ a přívětivá mexická babička, která vaří borůvkové palačinky a zároveň plánuje vraždu. Ti spolu s prezidenty, policisty a náctiletými zabijáky vysvětlují takové věci, jako je obchodní význam tetování od hlavy až k patě, jak se gangy rozhodují, zda si budou konkurovat, nebo se spolčí, a proč kartely překvapivě tolik dbají na společenskou odpovědnost firem.

Tohle není běžná kniha o bitcoinové tematice. Autoři Pavel Ryba a Rosťa Plachý jedinečným způsobem přibližují čtenáři svůj hodnotový svět a nabízí komplexní vhled do problematiky etiky a hodnot, do historie, současnosti i budoucnosti. Kniha je výjimečným průvodcem pro ty, kteří chtějí svobodu a hledají způsob, jak být co nejvíce nezávislí. Pohled na kryptoměny jako na svobodné peníze, jak jej v knize oba autoři se čtenářem sdílí, jde ruku v ruce s bankovním a měnovým systémem. Pavel Ryba a Rosťa Plachý dokázali propojit svět investic, permanentního portfolia a hodnotového vnímání peněz a nabízí to čtenáři příjemnou formou rozhovoru. Pavel Ryba, úspěšný manažer, který více než dekádu řídí firmu, jež je lídrem na trhu s investičními kovy, a Rosťa Plachý, zástupce současné „digitální generace“ a autor několika úspěšných bitcoinových projektů, společně napsali knihu, která představuje investování v souvislostech.

Takmer neuveriteľný príbeh premeny autokraticky riadenej výrobnej spoločnosti na jednu z najslobodnejších firiem súčasnosti, ktorú mnohí právom označujú za „najneobvyklejšie pracovisko na svete“. Ako by sa vám páčilo pracovať vo firme, v ktorej: •Zamestnanci sami robia rozhodnutia, ktoré predtým robili ich šéfovia •Každý pozná a rozumie finančnej situácii podniku a platy sú verejné •Manažéri si sami určujú platy a robotníci si sami stanovujú pracovný čas, ciele aj rozdelenie zisku •Neexistujú formality - minimum stretnutí, zápisníc a schvaľovania •Aj pri stovkách zamestnancoch existujú len štyri hierarchické úrovne Ricardo Semler tým, že spochybnil tradičné postupy, odstránil nepotrebné vrstvy riadenia a umožnil zamestnancom dovtedy nevídanú slobodu na pracovisku, vytvoril spoločnosť, v ktorej nielenže ľudia radi pracujú, ale ktorá dokázala prežiť, rásť a profitovať aj v prostredí nestabilnej brazílskej ekonomiky. „Toto nie je kniha o biznise. Je to kniha o práci a o možnostiach jej zmeny k lepšiemu.“ Ricardo Semler

This "brilliant and provocative" (Walter Isaacson) guide shares nine principles to adapt and survive the technological changes shaping our future from the director of the MIT Media Lab and a veteran Wired journalist. The world is more complex and volatile today than at any other time in our history. The tools of our modern existence are getting faster, cheaper, and smaller at an exponential rate, transforming every aspect of society, from business to culture and from the public sphere to our most private moments. The people who succeed will be the ones who learn to think differently. In WHIPLASH, Joi Ito and Jeff Howe distill that logic into nine organizing principles for navigating and surviving this tumultuous period: Emergence over Authority Pull over Push Compasses over Maps Risk over Safety Disobedience over Compliance Practice over Theory Diversity over Ability Resilience over Strength Systems over Objects Filled with incredible case studies and cutting-edge research and philosophies from the MIT Media Lab and beyond, WHIPLASH will help you adapt and succeed in this unpredictable world.

The greatest managers in the world seem to have little in common. They differ in sex, age, and race. They employ vastly different styles and focus on different goals. Yet despite their differences, great managers share one common trait: They do not hesitate to break virtually every rule held sacred by conventional wisdom. They do not believe that, with enough training, a person can achieve anything he sets his mind to. They do not try to help people overcome their weaknesses. They consistently disregard the golden rule. This amazing book explains why. Gallup presents the remarkable findings of its massive in-depth study of great managers across a wide variety of situations. Some were in leadership positions. Others were front-line supervisors. Some were in Fortune 500 companies; others were key players in small entrepreneurial companies. Whatever their situations, the managers who ultimately became the focus of Gallup's research were invariably those who excelled at turning each employee's talent into performance. There are vital performance and career lessons here for managers at every level, and, best of all, the book shows you how to apply them to your own situation.

"Tíz éve annak, hogy megjelent a Menedzsment-tanácsadási kézikönyv első kiadása. Ma, amikor már egyértelmű a menedzsment tanácsadók szerepe és felelőssége a gazdaság megújulásában, egy lényegesen letisztultabb kiérleltebb, aktualizált könyvet tarthatunk a kezünkben. Ebben hisz és ebben partner a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara, s ezért támogatja a felsőoktatásban megvalósuló üzletviteli tanácsadó mesterképzést is." (Szatmáry Kristóf a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara elnöke)

In the New York Times-bestselling Ted Talks Chris Anderson, head of TED, reveals the inside secrets of how to give a first-class presentation. Where books like Talk Like TED and TED Talks Storytelling whetted the appetite, here is the official TED guide to public speaking from the man who put TED talks on the world's stage. 'Nobody in the world better understands the art and science of public speaking than Chris Anderson. He is absolutely the best person to have written this book' Elizabeth Gilbert.Anderson shares his five key techniques to presentation success: Connection, Narration, Explanation, Persuasion and Revelation (plus the three to avoid). He also answers the most frequently asked questions about giving a talk, from 'What should I wear?' to 'How do I handle my nerves?'.Ted Talks is also full of presentation tips from such TED notable speakers as Sir Ken Robinson, Bill Gates, Mary Roach, Amy Cuddy, Elizabeth Gilbert, Dan Gilbert, Amanda Palmer, Matt Ridley and many more. This is a lively, fun read with great practical application from the man who knows what goes into a truly memorable speech.InTed Talks Anderson pulls back the TED curtain for anyone who wants to learn how to prepare an exceptional presentation.

Whether you're a startup founder trying to disrupt an industry or an intrapreneur trying to provoke change from within, your biggest challenge is creating a product people actually want. Lean Analytics steers you in the right direction. This book shows you how to validate your initial idea, find the right customers, decide what to build, how to monetize your business, and how to spread the word. Packed with more than thirty case studies and insights from over a hundred business experts, Lean Analytics provides you with hard-won, real-world information no entrepreneur can afford to go without. Understand Lean Startup, analytics fundamentals, and the data-driven mindset Look at six sample business models and how they map to new ventures of all sizes Find the One Metric That Matters to you Learn how to draw a line in the sand, so you'll know it's time to move forward Apply Lean Analytics principles to large enterprises and established products

More than one fifth of children want to become influencers and it's easy to understand why. What if you could escape economic uncertainty by winning the internet's attention? What if you could turn the adoration of your social media followers into a lucrative livelihood? But as Symeon Brown explores in this searing expose, the reality is much murkier. From IRL streamers in LA to Brazilian butt lifts, from sex workers on OnlyFans to fraudulent cryptocurrency schemes, these are the incredible stories that lurk behind the filtered selfies and gleaming smiles. Exposing the fraud, exploitation, bribery, and dishonesty at the core of the influencer model, Get Rich or Lie Trying asks if our digital rat race is costing us too much. Revealing a broken economy resembling a pyramid scheme, this incredible blend of reportage and analysis will captivate and horrify you in equal measure.

Many companies make disruption their goal. They believe that if they develop the right innovation, they will disrupt their markets forever and drive the kind of growth worthy of a magazine cover story. But as bestselling author Charlene Li explains, that's not how disruption works. Disruption doesn't create growth; instead, growth creates disruption. Growth is always hard, and disruptive growth is exponentially harder. It requires companies to make tough decisions in the face of daunting uncertainties: Should we bet our company's future on next-generation customers or today's reliable ones? Should we abandon our current business model for an entirely new one? Making bold changes demands bold leadership and, often, massive cultural transformation. Over the years, Li has seen some organizations beat the odds and succeed at becoming disruptive: Adobe, ING Bank, Nokia, Southern New Hampshire University, and T-Mobile, among them. Their stories make it clear that organizations don't have to be tech start-ups or have the latest innovations to transform. What they need to do is develop a disruptive mindset that permeates every aspect of the organization. Li lays out how to do so by focusing on three elements: a strategy designed to meet the needs of future customers; leadership that creates a movement to drive and sustain transformation; and a culture that thrives on disruptive change.

There is no one in the world right now who is in a better position to influence the next wave of technology than Masayoshi Son. Not Jeff Bezos, not Mark Zuckerberg, not Elon Musk. They might have the money, but they lack Masa's combination of ambition, imagination, and nerve. Masayoshi Son is the most powerful person in Silicon Valley. As CEO and founder of the Japanese investment firm, SoftBank Group, 'Masa' has invested in some of the most exciting and influential tech companies in recent memory - Uber, WeWork, ByteDance, and many others. Prior to that, he was known as one of the first investors in Alibaba and Yahoo! He has an audacious vision for the future and one that is unmatched in the tech industry. Aiming High provides insight into this charismatic and visionary leader. Originally published in Japan, this book charts Son's rise from a Korean immigrant who left Japan at 16 to becoming one of the wealthiest people in the world. With unprecedented access to Son, including exclusive interviews, this book creates an authoritative account of how SoftBank Group and it's visionary and charismatic CEO is shaping the future of tech.

VINTAGE MINIS: GREAT MINDS. BIG IDEAS. LITTLE BOOKS. How do we choose between what is fair and just, and what our debtors demand of us? Yanis Varoufakis was put in such a dilemma in 2015 when he became the finance minister of Greece. In this rousing book, he charts the absurdities that underpin calls for austerity, as well as his own battles with a bureaucracy bent on ignoring the human cost of its every action. Passionately outspoken and tuned to the voices of the oppressed, Varoufakis presents a guide to modern economics, and its threat to democracy, like no other. Selected from the books And the Weak Suffer What They Must? and Adults in the Room

Six Sigma can be a complex and intimidating subject, with its emphasis on statistics and charts. Novices to the Six Sigma approach will appreciate a slim primer that gives an overview and practical advice on how to implement Six Sigma practices in everyday business. "Six Sigma for Managers" offers 24 lessons that explain the fundamentals of Six Sigma in bite-sized chapters. For example: eliminate defects, cut costs; use statistics; choose projects carefully; measure smart; and, map the process.

Trump: Az üzletkötés művészete

In Back to Work, Bill Clinton offers a plan to get America out of its economic crisis and "back into the future business." Clinton details how to lay a foundation for long-term prosperity, offering specific recommendations on how to boost employment rates, increase bank lending and corporate investment, and double exports. He emphasises that antigovernment sentiments in the public rarely contribute to a prosperous growth. Conflict between the government and the private sector has given the U.S. a weak economy, growing income inequality, and a decline in its competitive position. Cooperation, he stresses, is more conducive to success than conflict. To Clinton, America "at its core is an idea - the idea that no matter who you are or where you're from, if you work hard and play by the rules, you'll have the freedom and opportunity to pursue your own dreams." Back to Work is an effort to rejuvenate the idea that is America.

Nesmírně čtivý a místy až neuvěřitelný příběh přerodu výrobní, direktivně řízené firmy v jednu z nejsvobodnějších společností dneška, které ostatní právem přezdívají “nejneobvyklejší pracoviště světa”. Zaměstnanci si zde sami rozhodují o věcech, na které má většina organizací dneška stoh směrnic nebo jiných předpisů a aparát manažerů, kteří ten stoh administrují. Mnozí lidé říkají, že po přečtení Podivína se už na svět organizací a řízení firem nedokázali nikdy podívat stejně jako dřív. Podivín svým příběhem přeměny existující firmy tak doplňuje Štěstí doručeno - vyprávění o svobodné firmě, která vznikla na zelené louce. Doplňuje také Svobodu v práci, která je příběhem bezmála dvaceti firem, které svobodu jako způsob organizace a řízení využívají.

In the years surrounding the Second World War, a serendipitous confluence of events created a healthy balance between the market and the polity-between the engine of capitalism and the egalitarian ideals of democracy. Yet, from the 1970s on, a power shift occurred in which financial regulations were rolled back, taxes were cut, inequality worsened and disheartened voters turned to far-right, faux populism. Robert Kuttner lays out the events that led to the post-war miracle and charts its dissolution all the way to Trump, Brexit and the tenuous state of the EU. He asks whether today's poisonous alliance of reckless finance and ultra-nationalism is inevitable, and whether democracy can find a way to survive.

Contagion may alarm doctors but marketers thrive on it. Some concepts are so compelling you have to share them. But what makes an idea so infectious you can't keep it to yourself? And how can brands produce these kinds of ideas intentionally rather than by chance? Contagious, the globally renowned intelligence resource for the marketing industry, is dedicated to identifying and interrogating the world's most exceptional creative trends. And in The Contagious Commandments, Paul Kemp-Robertson and Chris Barth condense this valuable research into ten strategic takeaways for your own marketing revolution. Taking inspiration from disruptive campaigns from the likes of Patagonia, Nike, Safaricom, BrewDog, LEGO, Kenco, and dozens more, The Contagious Commandments explores how companies fuse creativity, technology and behavioural psychology to achieve truly original marketing ideas that have a positive impact on society and profits - and how your brand can too.

'Management magic....Measure What Matters is a must read for anyone motivated to improve their organization' - Former Vice President Al Gore, chairman of the Climate Reality Project 'Measure What Matters shows how any organization or team can aim high, move fast, and excel' , Sheryl Sandberg, Facebook COO and founder of Leanln.org and OptionB.org 'Measure What Matters deserves to be fully embraced by every person responsible for performance in any walk of life' - Jim Collins, author of Good to Great 'In this indispensable book, the most important venture capitalist of our era reveals a key to business innovation and success - Walter Isaacson, author of Steve Jobs and The Innovators 'Measure What Matters takes you behind the scenes for the creation of Intel's powerful OKR system - one of Andy Grove's finest legacies' - Gordon Moore, cofounder and former chairman of Intel -------- The revolutionary movement behind the explosive growth of Intel, Google, Amazon and Uber. With a foreword by Larry Page, and contributions from Bono and Bill Gates. Measure What Matters is about using Objectives and Key Results (OKRs), a revolutionary approach to goal-setting, to make tough choices in business. In 1999, legendary venture capitalist John Doerr invested nearly $12 million in a startup that had amazing technology, entrepreneurial energy and sky-high ambitions, but no real business plan. Doerr introduced the founders to OKRs and with them at the foundation of their management, the startup grew from forty employees to more than 70,000 with a market cap exceeding $600 billion. The startup was Google. Since then Doerr has introduced OKRs to more than fifty companies, helping tech giants and charities exceed all expectations. In the OKR model objectives define what we seek to achieve and key results are how those top- priority goals will be attained. OKRs focus effort, foster coordination and enhance workplace satisfaction. They surface an organization's most important work as everyone's goals from entry-level to CEO are transparent to the entire institution. In Measure What Matters, Doerr shares a broad range of first-person, behind-the-scenes case studies, with narrators including Bono and Bill Gates, to demonstrate the focus, agility, and explosive growth that OKRs have spurred at so many great organizations. This book will show you how to collect timely, relevant data to track progress - to measure what matters. It will help any organization or team aim high, move fast, and excel. -------- John Doerr joined Kleiner Perkins Caufield & Byers in 1980 and has since backed some of the world's most successful entrepreneurs and companies, such as Google, Zynga and Amazon. John serves on the boards of Google, Zynga and Amyris. He also led KPCB's investment in Twitter. He is a member of the American Academy of Arts and Sciences, and was a member of U.S. President Barack Obama's Council on Jobs and Competitiveness. He has 291K followers on Twitter. His TED Talk on greentech has 845K views.

Capitalism has lost its way. Every week brings fresh news stories about businesses exploiting their staff, avoiding their taxes, and ripping off their customers. Every week, public anger at the system grows. Now, one of Britain's foremost entrepreneurs intervenes to make the case for putting business back firmly in the service of society, and setting out on a new path to a kinder, fairer form of capitalism. Drawing on four decades of hands-on management experience, the founder of Richer Sounds argues that ethically run businesses are invariably more efficient, more motivated and more innovative than those that care only about the bottom line. He uncovers the simple tools that the best leaders use to make their businesses fair, revealing how others can follow suit. And he also delves into the big questions that modern capitalism has to answer if it is to survive and to thrive. When should - and shouldn't - the state intervene in the workings of commercial enterprises? What does business as a whole owe back to the wider community? Is the relationship between leaders of big corporations and politicians too cosy, and, if so, what is to be done about it? At heart, The Ethical Capitalist is a plea for a new sense of moral purpose in business. If that takes hold, Julian Richer believes, we might just save capitalism from itself.

První svazek knihy Michala Tomáška je věnován historické komparaci právních systémů Dálného východu (Čína, Japonsko, Korea, Vietnam) až do recepce západních právních institutů v devatenáctém století. Odkrývá tak souvislosti, bez kterých nelze pochopit odlišnosti současného dálněvýchodního práva od systémů kontinentální Evropy a systému angloamerického, jejichž srovnání bude předmětem druhého dílu. Čtivý text našeho předního odborníka na čínské právo se nevyhýbá barvitým detailům a stranou neponechává ani filosofický a náboženský kontext, takže kniha jistě osloví nejen specialisty, ale i širší čtenářskou obec. Výklad je dokumentován bohatým obrazovým doprovodem.

Életünk egyik legnehezebb időszakát éljük üzleti és gazdasági tekintetben. Csak a legtalpraesettebbek képesek a túlélésre. A verseny elkezdődött, és akár szeretnéd, akár nem, te is a részese vagy, és ha nem teszel meg mindent a győzelemért a megváltozott körülmények ellenére, el fognak söpörni és felül fognak kerekedni rajtad azok a vállalatok és egyenék, akik elkötelezettebbek a győzelem iránt, mit te. Egy vállalat vagy üzlet sikere vagy bukása elsősorban a vezetésen múlik. Ez a legfontosabb tényező. Elengedhetetlen és nélkülözhetetlen az a képesség, hogy vezetőként előre tudj lépni, és a kiélezett verseny ellenére sikerre tudd vinni a vállalatodat. Ebben a könyvben számtalan olyan bizonyítottan működő vezetői eszközt, gondolkodásmódbeli és gyakorlati tanácsot találsz, amelyet felsővezetők és cégtulajdonosok kimagasló eredményességgel alkalmaznak a nehéz piaci körülmények és a kiélezett verseny ellenére.

A New York Times and Wall Street Journal Bestseller Daily Telegraph, Huffington Post & Business Insider Top Business Book to Read 'Every year, 2 million people apply for a job at Google - so what's the secret?' Guardian A compelling manifesto with the potential to change how we work and live, Work Rules! offers both a philosophy of the new world of work and a blueprint for attracting the most spectacular talent and ensuring the brightest and best prosper. The way we work is changing - are you?

Maximise the quality and efficiency of your organisation with Lean Six Sigma Are you looking to make your organisation more effective and productive? If you answered "yes," you need to change the way it thinks. Combining the leading improvement methods of Six Sigma and Lean, this winning technique drives performance to the next level and this friendly and accessible guide shows you how. The third edition of Lean Six Sigma For Dummies outlines the key concepts of this strategy and explains how you can use it to get the very best out of your team and your business. The jargon-crowded language and theory of Lean Six Sigma can be intimidating for both beginners and experienced users. Written in plain English and packed with lots of helpful examples, this easy-to-follow guide arms you with tools and techniques for implementing Lean Six Sigma and offers guidance on everything from policy deployment to managing change in your organisation and everything in between. Gives you plain-English explanations of complicated jargonServes as a useful tool for businesspeople looking to make their organisation more effectiveHelps you achieve goals with ease and confidenceProvides useful hands-on checklists Whether you want to manage a project more tightly or fine-tune existing systems and processes, the third edition of Lean Six Sigma For Dummies makes it easier to achieve your business goals.